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Mehr Pflegebedürftige, weniger Pflegekräfte – der Babyboomer-Effekt stellt das Gesundheitswesen vor eine zunehmende Herausforderung. Der “DAK-Pflegereport 2024” hebt hervor, dass
Bewerbungsgespräche im Oldtimer-Zug, Werbung auf Pizzakartons oder Lichteffekte auf Fotos als Instagram-Reels-Strategie – diese Maßnahmen aus den letzten Monaten sorgten
335.000 Pflegekräfte wären bereit in den Beruf zurückzukehren. Wenn die Bedingungen stimmen! Hier liegt ein enormes Potenzial, den Fachkräftemangel in
Der Pflegenotstand ist ein Thema, das in der jüngsten Vergangenheit immer mehr an Bedeutung gewonnen hat. Er betrifft uns alle,
Für die Veranstaltung “Von Generation Z bis New Work: Wie kann die Pflegebranche die Arbeitswelt von morgen gestalten?” der Digital Health
Das DIGITALE KLINIKFORUM bot eine Plattform für wegweisende Diskussionen und innovative Ansätze im Gesundheitssektor. Martin Recht gab in seinem Vortrag
Die Einführung der PPR 2.0, einer überarbeiteten Regelung zur Pflegepersonalbemessung, setzt Krankenhäuser unter Zugzwang. Bis 2026 ist die Bereitstellung von
Die Pflegebranche sieht sich mit einem doppelten Dilemma konfrontiert: einem steigenden Bedarf an hochqualifizierten Pflegefachkräften einerseits und einem anhaltenden Fachkräftemangel
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