Personalberatung im Gesundheitswesen
Als Personalberatung begleiten wir Krankenhäuser und Kliniken durch einen umfassenden Wandel. Die aktuelle Reform erfordert die richtigen Schritte mit dem richtigen Personal, um den hohen Anforderungen gerecht zu werden.
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation um sicherzustellen, dass Sie optimal aufgestellt sind.
40+ Krankenhäuser vertrauen auf unsere Expertise
Vor diesen Herausforderungen stehen Einrichtungen im Gesundheitswesen
Arbeitsbelastung
Die bestehenden Mitarbeiter sind zunehmend überlastet und müssen bei Laune gehalten werden.
Mitarbeiterbindung
Regelmäßig verlassen Leistungsträger das Haus. Ständig müssen neue Kollegen gesucht werden.
Fachkräftemangel
Es gibt zu wenige Bewerbungen und die Qualität wird immer schlechter. Regelmäßig fallen Termine aus.
Martin Recht
Speaker & Experte für den Krankenhausmarkt
Seit 7 Jahren begleite ich Krankenhäuser. Mit persönlichen Besuchen in über 40 Einrichtungen habe ich ihre Geschichten und die vielfältigen Herausforderungen aus erster Hand erlebt.
Diese Erfahrungen fließen in meine Arbeit und Leidenschaft ein, Krankenhäuser bei der Bewältigung ihrer Personalherausforderungen zu begleiten.
Pilotprojekt im Marienhospital Brühl
Gemeinsam mit dem Marienhospital Brühl entsteht ein Pilotprojekt zur Gewinnung von Pflegekräften. In den ersten 12 Monaten werden 55 Mitarbeiter eingestellt.
Interviews & erste Anfragen
Nach dem erfolgreichen Einsatz im Marienhospital Brühl: Testen wir unser System in 5 weiteren Krankenhäusern. Mit Erfolg, die Ergebnisse können an 4 Standorten repliziert werden und sprechen sich rum.
Deutschlandweit im Einsatz
Wir sprechen mit 36 Krankenhäusern und analysieren diese, mit 11 Häusern starten wir eine Zusammenarbeit.
Außergewöhnliche Ergebnisse
Kleines Sana-Krankenhaus ganz groß in der Gewinnung von Pflegekräften. Gemeinsam mit Pflegedirektor Bernd Poweleit stellt das RKK Bad Canstatt 31 Pflegekräfte in 14 Monaten ein.
Gründung Personal Hospital
Nach der Analyse von über 90 Krankenhäusern, ist es an der Zeit unser Wissen zu bündeln. Wir gründen Personal Hospital.
Stellen Sie Ihr Personalmanagement auf Erfolg um:
Gemeinsam analysieren wir Ihr Haus und identifizieren Ihre Potentiale für 2024:
- Wie werden Sie als Arbeitgeber wahrgenommen?
- Wie viele Kandidaten gibt es in ihrem Umkreis?
- Wie fühlt sich ein Bewerbungsprozess in Ihrem Haus an?
- Wie schlägt sich Ihr Haus im direkten Vergleich mit der Konkurrenz?
Unser gemeinsamer Weg
Zuhören
Krankenhäuser und Kliniken sind komplexe Systeme. Deshalb hören wir Ihnen zu. Jedes Haus individuell - mit eigenen Herausforderungen und Chancen. Diese gilt es zu identifizieren.
Analysieren
Personal Hospital analysiert, wo es in Ihrem Haus "kränkelt". Nach einem ersten Gespräch erstellen wir eine Diagnose und stellen passende Behandlungsmöglichkeiten vor.
Begleiten & Umsetzen
Wir unterstützen Sie mit der Erfahrung aus über 40 Krankenhaus-Projekten, bis wir das gewünschte Ziel erreicht haben.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit uns ab?
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Mehr Informationen"Kein anderer Anbieter hatte mir den Eindruck vermittelt, den Markt so sehr verstanden zu haben. Unsere Erwartungshaltung wurde nicht nur bedient, sondern deutlich übertroffen."
350 qualifizierte Bewerbungen in 6 Monaten
"Uns haben 40 Pflegefachkräfte gefehlt. Das ist für ein Haus mit 102 Betten eine fatale Situation. Ich war zunächst unsicher. Denn es gibt ja viele Anbieter, die einem das Blaue vom Himmel versprechen. Nach den ersten Monaten der Zusammenarbeit mit Personal Hospital war ich mir dann sicher, dass wir unser Ziel erreichen."
29 Einstellungen in 12 Monaten
Über 40 Kliniken deutschlandweit vertrauen uns
Eine Auswahl der Krankenhäuser, die offene Stellen mit uns besetzen:
Vom regionalen Krankenhaus über Universitätskliniken bis hin zu ganzen Klinikverbunden
Warum unsere Kunden messbare Ergebnisse erzielen
Klassische Maßnahmen
- Hoher Wettbewerb
- Erreicht nur aktiv Suchende
- Kaum Alleinstellungsmerkmale
- Wenig Transparenz
- Hohe Kosten
- Hoher bis maximaler Streuverlust
Social Recruiting und Agenturen
- Kurze Aufmerksamkeit, aber kein echtes Interesse
- Kampagnenansatz statt langfristige Lösung
- Viel Arbeit mit ungeeigneten Bewerbern
- Wenig Einstellungen
Individuelle Beratung das Gesundheitswesen
Nachhaltiger Aufbau eines praxiserprobten Systems, das Ihnen Einstellungen liefert durch 7 Jahre Erfahrung und über 40 Krankenhausprojekte
- Tiefes Verständnis des Krankenhausmarkts
- 100% Transparenz
- Direkter Ansprechpartner und 1:1-Unterstützung
- Speziell auf Ihr Krankenhaus zugeschnitten
- Mehr Personal & Kontrolle
Studien und Fachartikel
Hier finden Sie aktuelle Artikel, Analysen und Fallstudien rund um den Personalmarkt im Gesundheitswesen.
Pflegepersonal, Ärzte und Mitarbeiter im Gesundheitswesen gewinnen:
Als Personalberatung für Krankenhäuser und Kliniken verstehen wir die Herausforderungen, vor denen Sie bei der Suche nach qualifiziertem Klinik- und Pflegepersonal stehen. Der Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen steigt kontinuierlich. Es ist entscheidend, effektive Strategien zur Personalgewinnung zu entwickeln.
Unser Ansatz basiert auf einer gründlichen Analyse Ihrer Anforderungen und einer tiefgreifenden Kenntnis des Gesundheitssektors.
Wir verstehen wie wir Pflegekräfte und Klinik-Personal erreichen und die richtigen Argumente setzen, um Bewerbungen zu generieren.
Unser Ziel ist es, gemeinsam eine nachhaltige Recruiting- Strategie zu erarbeiten. Unsere bewährte Methodik ermöglicht es Systeme aufzubauen, mit denen Sie kontinuierlich neue Bewerber gewinnen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um den Prozess der Personalsuche zu optimieren und Ihnen wertvolle Ressourcen zu sparen.
Mit unserer Personalberatung für Krankenhäuser und Kliniken haben Sie einen vertrauenswürdigen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen dabei hilft die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden.
Beratungstermin anfragen
Wir rufen Sie zurück und vereinbaren einen Termin um ihr Anliegen zu besprechen.