Mut zu neuen Wegen im Recruiting
Martin Recht ist Experte für die Personalgewinnung im Gesundheitswesen. Als Speaker bringt er diese Praxiserfahrung auf große und kleine Bühnen.
Mehr Fachkräfte gewinnen - Praxisnahe Ansätze für Krankenhäuser und Kliniken
In seinen Vorträgen und Workshops gibt Ihnen Martin Recht wertvolle Impulse und Lösungen zur Mitarbeitergewinnung. Sein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, mehr Personal einzustellen.
- Der unwiderstehliche Bewerbungsprozess
- Gen Z für die Pflege begeistern
- Von Algorithmen zu Einstellungen: Wie KI den Recruiting-Prozess optimiert
Martin Recht: Unternehmer, Speaker und Experte für den Krankenhausmarkt
Seit über 10 Jahren begleitet Martin Recht Krankenhäuser und Kliniken in der Personalgewinnung. Aus mehr als 40 Projekten kennt er die vielfältigen Herausforderungen und Möglichkeiten im Gesundheitsmarkt – angefangen bei lokalen Kliniken bis hin zu Universitätskliniken und Krankenhausverbünden.
Regelmäßig bringt er seine Fachkompetenz in die Öffentlichkeit ein, sei es durch Medienbeiträge, Fachartikel oder als Redner auf Messen, Veranstaltungen und an Bildungseinrichtungen.
Mission: Pflegenotstand
Nach dem Studium in Deutschland und der Schweiz gründete Recht eine Marketing-Agentur. Die Zusammenarbeit mit einer rheinländischen Klinik machte den Fachkräftemangel immer wieder zum Gesprächsthema. Ein Thema, das Martin nicht los ließ. Nicht nur wegen der gesellschaftlichen Relevanz, sondern weil es möglich sein muss die Regeln, Kniffe und Prinzipien guten Marketings im Recruiting einzusetzen.
Ein Plan wurde geboren: Recruiting neu denken. Gemeinsam mit der Klinik entwickelten Recht und sein Team eine Personalgewinnungsstrategie, die in einem Jahr über 1.000 Bewerbungen generierte. Bei über 25 weiteren Einrichtungen konnte das System erfolgreich implementiert werden. Personal Hospital bündelt diese Erfahrung in einer der führenden Personalberatungen für Krankenhäuser und Kliniken.
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Vita
Personal Hospital
Gründung einer Personalberatung für Krankenhäuser und Kliniken.
Partner von über 25 Kliniken & Krankenhäusern
Mit unserer “Mission: Pflegenotstand” unterstützen wir bereits über 25 Kliniken.
One Idea Mastermind
Gewinn der One Idea Mastermind in Barcelona.
Tiger Award
Gewinn des Tiger Award als herausragender Online Marketer.
Weitere Krankenhäuser im Portfolio
Fokus auf Digital Recruiting. Zusammenarbeit mit weiteren Krankenhäusern und Kliniken.
Recruiting für ein Krankenhaus
Erste Recruitingerfolge für ein rheinisches Krankenhaus; über 1.000 Bewerbungen innerhalb eines Jahres.
Gründung von TIGA Media
Die ersten Schritte mit der eigenen Marketing-Agentur.
Bachelor of Arts, International Finance
an der EUFH Brühl sowie der Hochschule Luzern.
Fokusthemen
In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Talente immer intensiver wird, ist es entscheidend, einen Bewerbungsprozess zu gestalten, der Bewerberinnen und Bewerber begeistert und gleichzeitig effizient ist. Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess optimieren können, um die besten Kandidaten anzuziehen und gleichzeitig Zeit und Ressourcen zu sparen.
Die Generation Z stellt neue Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitsumgebungen. Insbesondere in der Pflegebranche ist es wichtig, junge Menschen für den Beruf zu begeistern und langfristig zu binden. Ich gebe Ihnen wertvolle Tipps und Strategien, wie Sie die Generation Z erfolgreich ansprechen und als Fachkräfte gewinnen können.
Künstliche Intelligenz (KI) bietet enorme Möglichkeiten, den Recruiting-Prozess effizienter und treffsicherer zu gestalten. Ich erläutere Ihnen, wie Sie KI-Tools und Algorithmen nutzen können, um den Bewerbungsprozess zu automatisieren, die Kandidatenauswahl zu verbessern und Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren.
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